Una numerosa asistencia se registró en la tarde del miércoles en el comienzo del Taller de Orientación e Inducción de los Jóvenes al Mundo Del Trabajo (POI), definido como “una de las acciones iniciales” del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. La presentación de esa instancia de capacitación fue realizada por el titular de GECAL-La Pampa, José Luis Carluche, junto con el secretario de Desarrollo Social del municipio piquense, Daniel López; la directora de Economía Social y Empleo, Yolanda Carrizo; el coordinador de la Oficina de Empleo, Eduardo Lettieri, y el director de Juventud, Deportes y Recreación, Nicolás Galetti.
Carluche se refirió a las características del programa, las condiciones y requisitos contemplados para ser parte del mismo, las sumas a percibir por los inscriptos, y las situaciones que se consideran incompatibles con la permanencia en el POI. Cabe recordar que la Gerencia de Capacitación y Empleo (GECAL) depende del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
El mencionado taller está destinado a 100 personas de General Pico que adhirieron al Programa Jóvenes. “Pretende ofrecer a los mismos orientación y capacitación personalizada que les permita precisar, en dos meses, sus intereses formativos y ocupacionales teniendo como marco la realidad local de su región”, explicó la Dirección de Economía Social y Empleo de la municipalidad local.
Los módulos que componen el taller (POI) son:
· Construcción o actualización del proyecto formativo y ocupacional;
· Derechos y deberes de los trabajadores;
· Condiciones de trabajo y salud ocupacional;
· Alfabetización digital (Informática)
El mencionado taller tendrá una duración máxima de 2 meses (hasta el 8 de agosto próximo). Se cursará 2 veces por semana ( 2 horas diarias).
“Se puso énfasis en nuestra ciudad al módulo referido al Proyecto Ocupacional, dado que se considera indispensable aproximar a los jóvenes a un mínimo plan de qué quieren lograr en relación con su ocupación, partiendo de conocer su propio perfil laboral (habilidades, intereses y conocimientos), y de contrastar el mismo con las solicitudes que realiza el mercado laboral local. Consideramos indispensable este punto de partida para que cada uno logre diseñar, o al menos comenzar a pensar en la importancia de tomar decisiones personales en base a un Plan de Vida”, indicó la mencionada dependencia municipal.
Los demás módulos tienen importancia como información contextual para tener en cuenta cuando se desempeñen en el mundo del trabajo. Y en el caso particular del módulo informático, su objetivo es evaluar los conocimientos actuales para hacerles una propuesta formativa a la medida de sus necesidades y de lo que plantea el mercado laboral actual.
Esta etapa es obligatoria y previa a la participación en las demás acciones del Programa, es decir, es lo primero que los jóvenes harán al ingresar al PJMMT, con excepción de la finalización de los estudios primarios y/o secundarios que podrán realizarse mientras se participa de los talleres.
“Este curso tiene como finalidad fortalecer al joven en la actualización, revisión o construcción de su proyecto de trabajo. Esperamos que al finalizar el POI, se encuentren mejor preparados para enfrentar el mundo del trabajo y tengan un poco más claro cuál es el objetivo laboral que cada uno tiene y cuáles son las estrategias para lograr ese objetivo”, añadió la Dirección de Economía Social y Empleo.
A continuación del POI los jóvenes podrán optar por las siguientes prestaciones:
1. Programa de Orientación e Inducción de los Jóvenes al Mundo Del Trabajo (POI) (esta es la primera prestación y es obligatoria)
2. Formación para la Certificación de Estudios Primarios y/o Secundarios
3. Cursos de Formación Profesional (Los cursos previstos, válidos como contraprestaciones del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo son:
Asistente en Marketing y Comercialización de ventas; Reciclado; Producción de pollos camperos; Mecánica y mantenimiento del automotor; Auxiliar en instalaciones domiciliarias de gas; Operario armador y encofrador de hormigón armado; Operario colocador de pisos y cerámicos; Cuidados y atención de personas).
4. Certificación de competencias laborales
5. Generación de emprendimientos independientes.
6. Practicas Calificantes en Ambientes de Trabajo
7. Apoyo a la búsqueda de Empleo
8. Intermediación laboral
9. Apoyo a la inserción laboral