El gobierno provincial cambia la situación laboral de quienes trabajaban en horario reducido en el marco de la Ley 2343 y permite la opción de pasar a la Ley 643 o 1279, es decir a planta permanente. Desde ATE, María Esther Campos, advirtió que de pasar a la primera, los trabajadores de Salud Pública perderán derechos como cobrar riesgo sanitario, hacer guardias y cumplir carrera sanitaria.
“Están dando la opción a los compañeros de Salud, pero no se le está diciendo que por la Ley 1279 que es la ley de Carrera de Salud, tiene beneficios. Si bien tiene más horas de trabajo, también hay un sueldo más alto, se cobra riesgo hospitalario, lo de las obras sociales, subrogar a los jefes, hacer guardias y otros. En cambio la ley 643 no los tiene. Pero no se lo están explicando”, dijo la dirigente gremial.
Por otra parte, afirmó que para el 1 de diciembre todos los trabajadores enmarcados en la Ley 2343 (ex planes sociales) pasarán a la relación laboral bajo la Ley 643.
En otro orden de cosas, reclamó al gobierno provincial el llamado a las mesas sectoriales. “Ya está pasada la nota al gobernador. Esta semana volvemos a reunirnos para tratar el tema. Ha sido una tomada de pelo, porque tenemos el 50 % del sueldo blanqueado y el aumento acordado no nos favorece”, afirmó.