Los sueldos de diciembre llegaron para muchos empleados con un nuevo ítem correspondiente a cuota de solidaridad. Es el descuento correspondiente a los beneficios obtenidos en paritarias, que va a parar a los gremios que lograron los acuerdos. Para los no afiliados significó un monto importante y despertó quejas.
Lili López, dirigente gremial
“Desde que tenemos la Ley de Paritarias, todo convenio colectivo dice que cada vez que se firme un acuerdo paritario se debe descontar una cuota solidaria a todos los trabajadores. –explicó Lili López, dirigente de Utelpa uno de los gremios que logró acuerdos paritarios en el año- Lo que nosotros hicimos es un pacto con el gobierno de que la hacemos una sola vez al año, no cada vez que se hace un acuerdo paritario, sino sería mucho más. Nosotros llevamos el acuerdo N° 84 y mañana cerraremos uno nuevo.”
El acuerdo firmado en agosto de este indica que el descuento es del 1.5% sobre el sueldo básico y por cargo, a los trabajadores de la educación no afiliados y de 0.1% del sueldo básico y por cargo, a los trabajadores de la educación afiliados (art. 21 de la Ley Nº 2238). Esos descuentos se realizan sobre las remuneraciones correspondientes al mes de diciembre de cada año.
“Todos los afiliados a Utelpa tenemos un 1 % de descuento mensual de nuestro salario de aporte gremial. Los compañeros que no están afiliados reciben los mismos logros que todos los afiliados, entonces se les descuenta del 1,5 %. Por ley paritaria tendríamos que descontar cada vez que llegamos a un acuerdo, pero acordamos que sea una vez al año porque reciben los mismo logros que los afiliados que con su lucha logran beneficios”, jutificó la gremialista.