Uno de los gremios que nuclea a los trabajadores del estado, ATE, denuncia que entre personal de mantenimiento, administración y cocina no se pone reemplazantes cuando un empleado toma licencia, lo que provoca una sobrecarga de trabajo a quienes quedan. No ocurre lo mismo respecto a los profesionales y técnicos.
“¿Por qué se cortaron los sextos para los servicios administrativos y servicios generales de la salud pública provincial?”, se preguntan desde ATE.
Y explican que “el art. 6 es un artículo de la Ley 1279 por el cual cuando un trabajador de planta permanente pide licencia por maternidad, enfermedad o vacaciones se pide un reemplazo por el tiempo que dura la licencia así no se ve afectado el servicio. Pero en la actualidad y debido a la nueva política jorgista no se dan más art. Sexto”.
En consecuencia los servicios se ven afectados por falta de persona. “En algunos casos cuentan con un 50 % menos. –indicó el gremialista Gustavo Timm- Y el trabajado que queda hace tareas que no le corresponde o hace el doble de su trabajo o trabaja 20 días seguidos sin franco o doble turno”.
Agregó, además, que eso provoca un gran estrés laboral. “Además de no capacitar al personal administrativo y de servicios generales, ahora el gobierno provincial también lo explota”, afirmó Gustavo Timm.
Pero, en contrapartida, el gobierno firmó 60 artículos sexto para profesionales y técnicos. “No solo estos dos forman parte de Salud Pública”, se quejaron desde ATE.