En la última reunión paritaria entre el gobierno provincial y el gremio docente realizada el lunes en Santa Rosa, se logró «igual remuneración a igual trabajo», un reclamo histórico de los docentes. Los docentes cobraban un suplemento de 424 $ solo en el primer cargo o en las primeras 15 horas cátedra y no en el resto de su trabajo.
«Se ha logrado un acuerdo significativo para el sector docente que involucra, por un lado la medida involucra los aumentos salariales y por otro el blanqueo de las sumas. Es un reclamo histórico que teníamos. -explicó el dirigente gremial Fabio Zeballos- La composición de nuestro salario tenemos un ítem como suplemento remunerativo no bonificable, que bonifica para antigüedad pero que se cobra por agente y no por cargo. Esto quiere decir que esa cifra, de 424 pesos, que la cobraban los maestros de grado en un solo cargo, o los profesores solo en las primeras 15 horas cátedra, ahora se cobrará. Por una parte, se firmó el 20 % como actualización salarial para el mes de junio, 8 % ya lo teníamos y se suma hora el 12 %. Ese 12 % aplicado a la suma de 424 pesos se transforma en puntos y pasa al nomenclador de todos los cargos docentes. Eso indica que en el mes de junio, el nomenclador de maestra de grado en lugar de estar en 110 puntos, se va a fijar en 113 puntos. Como ese cargo es cargo testigo, aumentan los puntos en el nomenclador en todos los cargos. En números concretos: cada docente va a recibir un 20 % de aumento en todos los conceptos y todos los cargos en todo el sistema, adicionado a eso van a recibir el valor de 3 puntos del nomenclador. Además, para quienes tengan segundo cargos o más de 15 horas cátedra, esos 3 puntos que se ponen en el nomenclador lo van a empezar a cobrar y no se estaban cobrando en el suplemento de 424 pesos.»