En pos del cumplimiento de ese compromiso, y teniendo en cuenta que a nivel nacional a la fecha no se ha definido una pauta de aumento salarial para el sector público, como asimismo que tampoco disponemos desde el Estado Provincial del impacto que sobre las proyecciones de recaudación contenidas en el presupuesto provincial puede generar la crisis europea, y a efectos de dotar de previsibilidad tanto a los trabajadores públicos como a las finanzas públicas, el gobierno provincial decidió otorgar un aumento del 8% por ciento.
La publicación en el sitio oficial indica que el Gobierno de La Pampa está fuertemente comprometido con atender la situación salarial de todos los trabajadores de la Administración Pública, siempre teniendo en cuenta las posibilidades financieras del Tesoro.
- El mismo se otorgado sobre todos los conceptos que incluyen las escalas salariales y el adicional creado por el Decreto Nº 806/04, a aplicarse a partir del mes de febrero del corriente año, para todos los escalafones provinciales. Este incremento salarial se otorga en carácter de adelanto, en cuenta de la pauta anual que se acuerde en función del diálogo que se mantendrá con los sectores gremiales, una vez conocidos los parámetros mencionados anteriormente.
- Con esta decisión, el mínimo garantizado de bolsillo aumenta a partir de febrero a $3.875.46. Para el personal docente, si se toma en cuenta el incentivo nacional el mínimo garantizado pasa a $4.130.46.
- Los beneficiarios de pensiones graciables previstos en las Leyes Nº 786 y 787 recibirán a partir del 1º de febrero la suma de $805.
El aumento dispuesto se abonará con los sueldos del mes de marzo retroactivo a febrero.
Una vez determinados los valores de la masa salarial del mes correspondiente, se informará al Instituto de Seguridad Social de la Provincia, para comunicarles el porcentaje de aumento en los haberes de los jubilados y pensionados de dicho organismo.