En la mañana de hoy el Colegio de Martilleros fue notificado sobre el dictamen del INADI respecto a la denuncia presentada por Claudia Santoro por discriminación tras ser despedida de su trabajo en ese lugar, por su enfermedad. El organismo oficial le dio la razón a la empleada. Días atrás, también la Justicia Civil falló a favor de la mujer en un juicio laboral entablado contra el organismo corporativo.
Claudia Roxana Santoro trabajó durante 9 años en el Colegio Público de Martilleros. Contrajo una grave enfermedad, se sometió al tratamiento indicado, a los dos años tuvo una recaída y volvió a luchar por salir adelante. Hoy está bien de salud física y mental, aunque algunos resabios de la enfermedad quedaron en su cuerpo.
Como si fuera pequeña su odisea fue despedida de su trabajo, sin causa alguna. Presentó la denuncia ante el Instituto Nacional contra el Racismo, la Xenofobia y el Racismo, donde se escucharon a las dos partes y se envió el expediente a Buenos Aires, con carácter de urgente.
La respuesta dice textualmente “Dictamen positivo. La parte denunciada no acredita que los motivos del despido no se relacionen con el estado de salud de la denunciante, al tiempo que tampoco demuestran que la misma se haya excedido en sus licencias, que se la hubiera apercibido o sancionado por sus supuestas inasistencias injustificadas, etc.”.
Si bien el INADI no tiene poder de policía, sus dictámenes son importantísimos a la hora de litigar en el fuero civil.
Cabe recordar que a principios de mes, el Dr. Fabián Rodríguez, titular del Juzgado Civil N° 2 falló a favor de Santoro en una causa que ésta inició al Colegio de Martilleros por en encuadre laboral, ya que estaba bajo régimen laboral del CEC y no de UTEDyC, cuyo convenio es más beneficioso para los empleados. Ahora, la organización corporativa deberá pagar una nueva indemnización a la trabajadora.