El gobierno provincial pidió a los trabajadores actualmente bajo la Lay 2343 de jornada reducida de trabajo que opten por pasar a cumplir funciones bajo las leyes 643 o 1279. ATE sostiene que es una trampa ya que al pasar a la 643 pierden derechos. UPCN sostiene que no es así, que son dos cosas diferentes y que depende qué quiere y qué nivel educativo tiene cada trabajador, deberá optar por una u otra.
“Los compañeros de la 2343 tienen estabilidad laboral, pero como era una medida de tránsito en cierta fecha tenían que pasar a alguna de las leyes marcos de la provincia, la Ley 643 o la Ley 1279. En el caso de Salud Pública es importante que los compañeros tengan en cuenta que pueden optar por cualquiera de la dos leyes en función de lo que ellos quieren tener como área de trabajo. Los de la 643 van a trabajar solo 6 horas y media pero no van a tener los beneficios de los de la ley 1279″.
«El compañero que no tiene la educación primaria completa no va a poder pasar hasta que no complete ese nivel educativo, pero no se va a quedar sin trabajo, va a quedar en la 2343. Si tiene primario completo va a entrar en servicios generales, si tiene secundario completo en la categoría 14 y los profesionales en la categoría 7. La gente está desorientada porque el gobierno lo tendría que estar haciendo desde hace seis meses y no en forma compulsiva como lo está realizando”.