Desde el gremio que nuclea a los bancarios, la Asociación Bancaria, se presume que el despido reciente sin causa de una empleada del BLP es un acto discriminatorio y podría tener consecuencias de disciplinamiento ante los reclamos entre los trabajadores ya que en los últimos tiempos de los 18 bancarios que dejaron la institución (por fallecimiento y otras causas), se cubrieron solo 4 vacantes.
Adolfo Pernas
El secretario general de la Asociación Bancario, Adolfo Pernas, afirmó que a la mujer que quedó sin trabajo “se la despide porque es la esposa de otro trabajador que fue despedido con causa. Respetamos la formalización de un sumario en el caso del compañero, pero en el caso de la chica consideramos que es acto discriminatorio y nos preocupa muchísimo porque puede tener otras consecuencias, puede repetirse en otros compañeros”.
Informó que hay una sobrecarga de trabajo en la entidad ya que de los últimos 18 puestos que quedaron vacantes por trabajadores despedidos, fallecidos o que renunciaron a su trabajo, solo fueron cubiertos 4.
“El trabajo de esos que no se reemplazan lo hacen los que quedan que cargan sobre sus espaldas con la sobrecarga de trabajo. Por eso creemos que este despido no es un hecho aislado y en ese sentido tenemos que actuar porque si no puede ser reproducido en otros compañeros”, explicó Pernas.
Ante la preocupación sobre el carácter de disciplinamiento laboral que podría suponer los despidos sin causa, la Asociación Bancaria intentará darle trascendencia nacional al caso, además de denunciarlo como acto de discriminación ante el INADI, tanto nacional como provincial.
“ El gremio tiene un departamento de Derechos Humanos y el 23 y 24 próximo organiza un encuentro de mujeres bancarias en Buenos Aires y vamos a presentar el tema para darle trascendencia nacional”, explicó el dirigente gremial
Por otra parte, relató que el BLP respondió al reclamo en el día de ayer. “Rechazan absolutamente todo, y mantienen su posición. Desde el momento que tomaron la medida se supone que la habrán pensado bien pero de todas maneras estamos totalmente convencidos que esto ha sido arbitrario y desprolijo”, dijo.
Reconoció que la ley de Contrato de Trabajo prevé el despido sin causa, pero aclaró que “al hacerlo en forma simultáneo con el despido del marido, no es difícil sospechar que se ha hecho en forma discriminatoria”. Y agregó que “en cuarenta años, no se tiene registro de despidos sin causas en el banco de la provincia”.