Para el dirigente sindical Adrián Arce, opositor a la actual conducción del SOEM, Jorge Figueroa no puede tomar decisiones como intervenir en la modificación del estatuto del empleado municipal o integrar una Junta de Disciplina, porque el gremio “está acéfalo”. Cuestionó además varios de los dichos vertidos en Infopico.
Adrián Arce
“Lo hemos bautizado “Pinocho” Figueroa porque continuamente está mintiendo. El no puede andar diciendo que va a cambiar el estatuto porque el 5 de noviembre del año pasado nos mandaron una nota en la que se declaró la acefalía en el gremio, aunque todavía no intervinieron el gremio porque aún la Secretaría de Trabajo no tomó la resolución”, afirmó.
Y en ese sentido, sostuvo que Figueroa “ puede estar en el gremio, porque el gremio tiene que seguir funcionado pero no puede tomar ningún tipo de decisiones. Mal hace el municipio también al integrarlo a una Junta de Disciplina sabiendo que está acéfalo”.
Por ello afirmó que las decisiones como la reforma del estatuto o las sanciones a empleados municipales no las puede tomar el gremio hasta que no se normalice con elecciones.
Refutó los dichos de Figueroa que afirmaron que “falta cultura del trabajo entre los municipales” con ejemplos de compañeros con antigüedad y categorías altas que hacen su trabajo correctamente.
Figueroa había explicado que en la Junta de Disciplina que conforman con el Ejecutivo, se sancionó este año a entre 15 y 20 personas y se cesanteó a 3. Y que como de los cinco integrantes de la junta, 3 son del Ejecutivo municipal, siempre pierde a la hora de votar.
Arce opinó que en ese caso no se debería integrar una Junta de Disciplina donde no se puede defender al empleado por conformar una minoría. “Yo defendería hasta lo último al empleado”, dijo. Y sostuvo que la gran cantidad de monotributistas trabajando para el municipio debe ir pasando a planta permanente progresivamente.
Sobre la modificación del estatuto cambiando el ascenso automático de categoría cada dos años por un tope de seis ascensos en toda la carrera, Arce opinó que “es una barbaridad, metieron a todos en la misma bolsa. Hay gente que tiene categoría 1 porque hace 30 ó 40 años que está trabajando, pero el resto son de categoría 5 para arriba. En el corralón hay cerca de 40 trabajadores enmarcados en la última categoría, la 16”.
Sin embargo reconoció que “hay que modificar un poco el estatuto, pero hay que sentarse las partes y hablar y tratar de llegar a un acuerdo por el bien del trabajador y de la municipalidad. Con el cambio de estatuto, el trabajador no puede perder.”