Diferentes agrupaciones de trabajadores estatales le planteó al gobierno provincial la necesidad de un aumento salarial cuya pauta anual sea del 35%. El reclamo fue presentado por escrito en la mañana de hoy al gobernador Oscar Mario Jorge. Por su parte UTELPa manifestó que «esta situación pone a los y las docentes en estado de alerta y movilización si para el día viernes no se tiene una propuesta del ejecutivo provincial y se define la fecha de reunión paritaria tal como lo estipula la misma ley”.
Los dirigentes reclamaron e insistieron en el planteo de que el ejecutivo se siente en mesas donde analicen las situaciones de los distintos sectores que forman parte de la administración pública.
“le manifestamos en la nota presentado que los gremios sienten la necesidad de sentarse en una mesa de diálogo y que tenía que ser antes del ciclo lectivo”, dijo una de las dirigentes del gremio docente.
El plenario testimonió su enojo por la falta de una respuesta «de fecha para debatir temas tan concretos como la necesidad de dar estabilidad a los docentes que se han desempeñado en los EOI, creación de cargos, modificar el decreto 2014 referido a los movimientos de titularizaciones y actualización salarial – liquidación de sumas fijas».
«También se planteó la inestabilidad que sufren muchos docentes de diferentes espacios curriculares que no han accedido a la titularidad a lo largo de los últimos años, ya sea de espacios curriculares surgidos con la ley federal como así también espacios que se siguieron dictando y no estaban contemplados en la misma (actividades prácticas en primaria, o cargos técnicos en las escuelas técnicas y agrotécnicas)», señaló el documento difundido por el sindicato.
En función de esto, el plenario de Secretarios Generales de UTELPa decidió llevar a cabo un relevamiento de la cantidad de docentes interinos que tienen continuidad en las horas cátedras o en el cargo desde hace años y no han podido ser contemplados por la paritaria nacional, como así tampoco han sido incluidos en los movimientos de titularizaciones anuales.
Se analizó además que al día de la fecha no se han creado las salas de 4 años de nivel inicial, por lo que se decidió en el plenario llevar adelante un relevamiento de la cantidad de niños y niñas de dicha edad que no estarían siendo atendidos en el presente año.
En lo referido al tema «Porteros» el Plenario de Secretarios Generales denunció «el modo en que se está realizando dicha tarea ya que en los últimos años se ha flexibilizado y distorsionado totalmente la cobertura del cargo como las funciones específicas y los modos de atender las necesidades de las instituciones».
Puestos en conocimiento del proyecto que tratará mañana el Instituto de Seguridad Social en lo referido a incremento del 100% del Bono de Consulta del Sempre, el plenario manifestó la «indignación que generará en los trabajadores y trabajadoras ya que no estipula, como contrapartida aumentar las prestaciones y beneficios para los mismos».
Desde la entidad gremial se denunció que «el ejecutivo no ha dado respuesta aún a la necesidad de cobertura de la obra social que tienen los docentes que se desempeñan como suplentes comunes, como así también al seguro de responsabilidad civil (tanto para instituciones privadas como estatales) para todos aquellos que se hallen bajo el control de la autoridad educativa, entiéndase alumnos, padres, proveedores».
Volvió a plantearse la desigualdad que generó la nueva Ley de Jubilación en cuanto a varones y mujeres y quiénes accedieron a la jubilación antes y después de la sanción de la misma por lo que se solicitó nuevamente al Ejecutivo y a los representantes legislativos «rever la ley y solucionar la inequidad planteada».
FOTO: El diario