La secretaria del Consejo Provincial de la Mujer, Lisy Rossi, se limitó a enviar un ejemplar de la Ley de Lucha contra la Violencia de la Mujer al presidente del ISS. Miguel Tavella, que vertió una violenta expresión machista a una empleada; y a ofrecer asesoramiento sobre la problemática machista.
Imagen Ilustrativa
Rossi evitó repudiar los dichos de Tavella y salió públicamente a expresarse luego de que desde varias voces se mostrara indignación por la falta de postura al respecto. Con una actitud conciliadora, lejos de la denuncia, y casi justificadora al hablar de “chiste”, Rossi demostró su prioridad a la hora de implementar políticas públicas en su área. Indicó que ofreció asesoramiento al personal del Instituto de Seguridad Social.
La empleada e integrante de la Comisión Interna del ISS, Flavia Murias había solicitado capacitación para quienes atienden al público cuando Tavella le respondió que no era necesario, que solo hacía falta unas buenas tetas para ese trabajo. Con esa actitud ante la formación, ¿aceptará la propuesta de Rossi?
El comunicado de prensa dice textualmente: “el Consejo Provincial de la Mujer informa que no ha permanecido ajeno a los hechos ocurridos en el Instituto de Seguridad Social y que desde que se tomó conocimiento a través de la prensa de los reclamos de una trabajadora frente a las expresiones que habría vertido el titular del Instituto , la Secretaria Ejecutiva, Elizabeth Rossi, se desplazó a la mencionada institución para informar sobre la responsabilidad que nos cabe a todos los funcionarios y funcionarias en el cumplimiento de la Ley 26485 de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.
A comienzos de esta semana, durante la reunión con Tavella, Rossi le acercó un ejemplar de la mencionada Ley e hizo lo propio con cada integrante del Directorio a quienes exhortó a trabajar para remover los patrones socioculturales que promueven y sostienen la desigualdad de género y las relaciones de poder sobre las mujeres.
En la oportunidad se comprometió la asistencia del Consejo para asesorar en la adopción de medidas tendientes a sensibilizar, sancionar y erradicar todas las expresiones que reproducen patrones socioculturales estereotipados que tienen como base la reproducción de la ideología patriarcal, discriminatoria de género, raza y clase social, entre otras.
Al mismo tiempo advirtió que muchas veces estas expresiones discriminatorias se reproducen bajo la falsa fachada de un “chiste” o repitiendo conductas aprehendidas que deben ser revisadas críticamente para removerlas.
En la reunión se ofreció el asesoramiento para la implementación de un observatorio de género que ayude a visibilizar, sancionar y erradicar de la cultura institucional la discriminación hacia las mujeres.»