El acto se llevó a cabo en instalaciones del Viejo Galpón. Dicho taller es una de las acciones previstas por el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, dependiente del ministerio nacional ya indicado, cuyo objetivo es el de otorgarles herramientas ocupacionales a jóvenes de entre 18 y 24 años que se encuentren desocupados, y estén cursando terminalidad educativa no formal.
La Oficina de Empleo de la Municipalidad de General Pico, dependiente de la Dirección de Economía Social y Empleo de la Secretarìa de Desarrollo Social, junto a la Gerencia de Empleo del Ministerio de Trabajo Empleo, y Seguridad Social, entregaron certificados a 186 jóvenes que asistieron el año pasado y este año al Taller POI (Programa de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo).
Participaron del acto las siguientes autoridades: Intendente Juan José Rainone, gerente de GECAL José Luis Carluche, vice-intendente José O. García, secretarios municipales de Desarrollo Social, Daniel López, y de Gobierno y Cultura, Daniel Pérez- respectivamente-; directora de Economía Social y Empleo, Yolanda Carrizo, responsable de la Oficina de Empleo, Eduardo Lettieri; coordinadora de Niñez y Adolescencia, Alejandra Hernández, y concejales Estela Aguirre y Rosa Cuello.
Destacó la Secretaría de Desarrollo Social que «se pretende fortalecer al joven participante a través de un proceso en la actualización, revisión y construcción de su proyecto formativo y ocupacional». Para ello se les brindan elementos para la identificación de:
– Sus intereses, necesidades y prioridades;
– Las particularidades de su entorno social y productivo para elegir estrategias de formación y trabajo;
– Los saberes y habilidades para el trabajo que haya adquirido en distintos espacios de aprendizaje y experiencia; y
– Estrategias adecuadas para planificar y desarrollar su itinerario de formación, búsqueda y acceso al empleo.
Asimismo en esta etapa el joven participante accede a un estimulo económico mensual de $ 450.
El mencionado taller se extiendió por un período de dos meses y desarrolló en cuatro módulos el siguiente temario:
I. Construcción o actualización del proyecto formativo y ocupacional;
II. Derechos y deberes de los trabajadores;
III. Condiciones de trabajo y salud ocupacional;
IV. Alfabetización digital.
Esta etapa es obligatoria y previa a la participación en las demás acciones del Programa, concluyó la dirección municipal ya mencionada.
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