La APE, Administración Provincial de Energía, permitió el aumento de la tarifa de energía eléctrica en un 15 % para el año. Sin embargo, desde Corpico se considera insuficiente porque no alcanza para cubrir el proceso inflacionario y el aumento salarial que se está negociando en paritarias.
“El aumento es de un 12 % para cubrir aumentos de salarios más 1 punto por cada entrega en que se va a efectivizar para cubrir la inflación en los gastos. En la facturación de abril va a subir un 5% para salarios y 1 punto para incremento en los gastos; en el mes de junio será de un 4 % para sueldos y 1 % para abordar el proceso inflacionario y en octubre será de un 3 % más un 1 %, en total en el año el aumento será del 15 %”, explicó René Freigedo, presidente del Consejo de Administración de Corpico.
Sin embargo, consideró que es insuficiente. Las cooperativas a través de la FEPAMCO están negociando en paritarias la cuestión salarial con los empleados afiliados a Luz y Fuerza. “La base del aumento que iba a otorgar el gobierno era del 24 %, pero se dio un 26 %, que nos desequilibra otra vez a nosotros. El gremio Luz y Fuerza está pidiendo un 30 % de aumento, nosotros decimos que debería rondar en lo mismo que otorga el estado, cuando se hablaba del 24 %, pero ni así dan los números. El aumento que permitió la APE es insuficiente”, indicó.