Tras haberse hecho público la falta de nutricionista de sala en el nosocomio local, ayer se renovó el contrato a través de un art. 6 de la ley Nº 1279 de Carrera Sanitaria a una profesional del medio, aunque solo hasta el 13 de enero. Hace cuatro años que esta nutricionista está haciendo suplencias en el hospital. Las cortan por unos días o meses para no pasarla a planta permanente y luego vuelven a contratarla por art. 6to, en una práctica común en Salud Pública.
El drigente de ATE, Gustavo Tim, observó la necesidad de que este tipo de relaciones laborales debe regularizarse. «Hace cuatro años que la nutricionista Gabriela Arreguy está trabajando en el hospital con un art. 6, es decir con suplencias. Por ley, cuando se hacen seis meses de artícula 6to directamente se pasa a planta permanente, pero se lo cortan por unos días o meses para no no hacerlo. Mientras tanto, no hay nutricionista de sala. Es así como se manejan, una vergüenza», indicó.
La práctica de incorporar trabajadores a través de art. 6 ó 5 es habitual en el sistema de Salud Pública, cuando debería ser una excepción. Hay personas con muchos años contratadas por el estado a través de estas figuras legales que significan falta de estabilidad laboral y de otros derechos.