La concejala por Nuevo Encuentro analizó la situación del municipio como producto de desmanejos. Como ejemplo indicó que los capacitadores de la Guarda Civil siguen cobrando hasta fin de año y que hay empleados que cobran más de 100 horas extras por mes, algo imposible de cumplir en la práctica. Minimizó la cuestión de la interna partidaria ya que, según analizó, “la responsabilidad, más allá de las internas, es del PJ que hace 30 años gobierna la provincia y el municipio”:
¿Cómo analizan la situación actual del municipio?
Nuestro análisis va en la misma línea que hicimos cuando renunció Tebes y asumió Rainone, en cuanto al despropósito en la cantidad de horas extras que se pagan, en el organigrama que significa creación de nuevas direcciones y jefaturas que en presentación del nuevo organigrama lejos está de disminuir en tamaño comparativamente con el anterior. Más allá de los análisis que se puedan hacer a nivel político partidario, que no pierde vigencia, esto tiene que ver con una falta de gestión y manejo de los fondos públicos.
Concretamente, ¿de qué cantidad de horas extras y de funcionarios se habla?
Te voy a marcar dos cosas sobre las que estamos trabajando. Por un lado, horas extras, y nosotros resaltamos los montos totales, que son 530 mil pesos en diciembre, 450 mil en enero y lo mismo en febrero y una proyección de 700 mil para junio pasado. Hasta febrero tenemos la data concreta, porque hasta ese mes el Ejecutivo presentó las rendiciones de cuenta, pero pudimos proyectar hasta junio. Pero además, en muchos de los casos hay varios identificados, sobre todo de empleados categoría 1 que son los que cobran sueldos de entre 8 y 9 mil pesos, en varios casos duplican ese salario en horas extras y cuando sacás el cálculo, cuando se hace el cruce de datos sobre el monto total y lo que se paga cada hora extra, en algunos casos da más de 100 horas extras por mes. Entonces, el problema no es la hora extra cuando se necesita y se trabaja, sino a esta hora extra que por lógica no se está trabajando porque es imposible temporalmente. Estos despropósitos son a lo que nosotros hemos apuntado. Y luego, lo que tiene que ver con contratos de funcionarios, asesores o capacitadores por ejemplo, de la Guarda Civil. Desapareció a mitad de año pero los contratos se siguen pagando hasta fin de año, no se dio de baja ninguno de esos contratos. Estas son las cuestiones que hay que hacer, pública. Y estos desmanejos los venimos denunciando desde que renunció Tebes.
¿Qué papel juega la cuestión de la interna del PJ?
Se habla de las internas del PJ pero no hay que perder de vista que Pico es un municipio deficitario desde hace muchos años, no es de ayer. Y con interna o sin interna, quienes gobernaron esta provincia y quienes gobiernan este municipio durante los últimos treinta años, ha sido siempre el PJ, por lo tanto si quieren buscar culpables a la situación de hoy, la tienen que buscar entre ellos. Por lo tanto, esto de la interna partidaria, de la culpa de uno o de otro, queda siempre dentro del PJ porque han sido ellos quienes han manejado las financias.
¿Creen que está sobredimensionado el municipio? ¿O creé que no está bien organizado en cuanto a funciones?
Está sobredimensionado en gastos, en creación de puestos de funcionarios y por otro lado, hay una concepción equivocada de lo que significa la generación de empleo. Este municipio se ha dedicado a cubrir las necesidades de empleo generando empleo público y lo que tiene que hacer, aparte de ello, es una proyección, un plan estratégico de generación de empleos también en lo privado. A nivel nacional lo estamos escuchando todos los días porque forma parte permanentemente de la propaganda de los actos de gobierno y acá, en Pico, estas líneas no se replican.