La municipalidad de Trenel tiene unos 120 empleados en negro, según denunciaron desde ATE. A las puertas de un conflicto que terminaría con la no recolección de basura, se dictó la conciliación obligatoria. Ayer se realizó la audiencia conciliatoria en Relaciones Laborales. El gremio pidió que las tres vacantes producidas en la comuna sean ocupados por contratados, y a su vez estos espacios sean reemplazados por la gente que desde hace años trabaja en negro. El municipio tiene ahora la posibilidad de destrabar el vergonzoso conflicto.
Según indicó el dirigente gremial Gustavo Tim, “en Trenel hay más gente en negro que en planta permanente. Hay 120 compañeros que trabajan en distintos lugares del municipio, el corralón, la recolección de basura, las porterías, las guarderías…Salimos a denunciarlo meses atrás con una medida de fuerza que implicaba la no recolección de residuos. El Municipio pidió una conciliación obligatoria en Relaciones Laborales. La primera reunión no se hizo porque no fue nadie de la municipalidad, pero ayer por fin se concretó”.
En la oficina piquense de Relaciones Laborales estuvo el Dr. Ricardo Zato por la intendencia de Trenel y los gremialistas María Ester Campos, Sergio Palacio y Gustavo Tim, el empleado en negro Kevin Pereyra y el abogado de ATE Ezequiel Marquesoni.
El sindicato propuso que las tres vacantes que se produjeron en Trenel por fallecimiento de los municipales sean cubiertos por contratados y en los lugares que éstos dejan ingresen los que están en negro, entre ellos Kevin Pereyra que hace 8 años que trabaja en la Municipalidad en forma ilegal y que encabezó el reclamo.
Según se indicó desde el gremio, al igual que los otros trabajadores en negro, cobra por quincena o semana sin recibo alguno, sin obra social ni aporte jubilatorio, sin la ropa reglamentaria ni ningún otro derecho laboral. Pereyra trabaja en un sector de algo riesgo como es el reciclado de basura.
El Dr. Zato indicó que transmitirá la propuesta al intendente y luego comunicará la decisión tomada. Desde el municipio se explicó que no está en condiciones financieras para pasar a los 120 empleados a planta permanente. Desde el gremio se propuso que ese mecanismo se vaya concretando escalonadamente de acuerdo a los años que llevan trabajados los empleados.
El conflicto demuestra la situación de un estado municipal que viola las leyes pero que probablemente no pudiera evitarlo por la situación financiera que lo atraviesa. Por ende, también desnuda la complejidad de las comunas pampeanas, que no son autosostenibles económicamente.