A través de un comunicado de prensa, el gremio docente socializó la «Declaración del Congreso del 27-08-2012. Allí anuncia los días de paro para el 5 y el 19 de septiembre por una recomposición salarial y el blanqueo de todos los ítems del sueldo, pide la reapertura de paritarias para reformular el nomenclador, brega por una ley de paritarias que contemple a todos los gremios estatales, entre otros puntos. De manera llamativa, afirma la importancia de la unión y movilización de los trabajadores, cuando se resolvió por mayoría no salir a las calles el día de paro ni sumarse a la Intesindical en la lucha.
Conferencia de prensa de Utelpa (foto Panbnoticias)
La declaración dice textualmente (los destacados son originales):
«Somos parte de un sindicato profundamente respetuoso de la historia de lucha de los trabajadores de la educación, de las luchas de los otros trabajadores, del movimiento popular que han escrito en esta provincia las mejores páginas de la historia del movimiento obrero y hoy, en esta etapa, estamos honrando esa historia una vez más.
Por eso, en este momento histórico de defender y profundizar la recuperación de importantes conquistas producto de las luchas que venimos dando, es importante la unión y movilización de los trabajadores, sostener el rumbo y avanzar en la profundización de nuestras reivindicaciones, en el marco de nuestra organización y respetuosos de los marcos orgánicos de la institución.
Los avances de la negociación paritaria son logros concretos, indiscutibles, que no hacen más que ratificar que sentar a la patronal en un marco de seguridad jurídica, con una agenda amplia es una estrategia correcta.
Así, consolidar este rumbo, avanzar logro por logro en lo que hace a la carrera docente, condiciones laborales, infraestructura escolar, salarios y la discusión de la política educativa, es parte de una lucha integral asumida por esta conducción y por el colectivo docente.
El Gobierno no responde y dilata la respuesta en PARITARIAS, intenta justificar bajo el contexto de crisis internacional una posición intransigente que no da lugar a la Negociación Colectiva. En ese marco se ha cerrado la PARITARIA DOCENTE y se nos anuncia que no habrá margen para la creación de cargos y horas cátedra en el presupuesto 2013. Este congreso declara:
1- Que la definición de Medidas de fuerza, son responsabilidad exclusiva del Poder Ejecutivo Provincial, en tanto UTELPa, como el resto de los gremios docentes han demostrado ante la Comunidad que se han agotado todos los intentos por arribar a un acuerdo que no fue posible frente a la posición inflexible del Gobierno Provincial. Frente a las demandas discutidas en paritarias: a) Propuesta de Modificacióndel Nomenclador Básico de Funciones. b) Actualización salarial para el segundo semestre.
2- Que reclamamos en el marco de la Unidad de los trabajadores una respuesta para el conjunto de los trabajadores del Estado, incluyendo la necesaria PARITARIA para el resto de los trabajadores del Estado. Instando al Poder Ejecutivo y Legislativo a aunar esfuerzos junto con la conducciones de los sindicatos para arribar una Ley de Paritarias que contemple a todos los sectores.
3- Que RATIFICAMOS la necesidad de una Ley Reparatoria que contemple el recálculo de haberes para los Jubilados de todos los sectores entre 1996 y 2010, que fueron discriminados y perjudicados en su haberes jubilatorios así como la reforma p ara igualar requisitos entre hombre y mujer.
4- Que el Estado garantice el derecho social a la educación de los niños, jóvenes y adultos, es decir una escuela inclusiva se garantiza con condiciones de trabajo adecuadas: reconocimiento de tiempos pagos extra áulicos como jornada laboral, definir la carga y concentración horaria de la jornada docente, para cargos y hora cátedra.
Aumento del presupuesto educativo que dé respuesta a la complejidad y crecimiento del sistema educativo y la creación de los cargos necesarios para garantizar la Universalización de las salas de 4 años, profesores por cargo, tutorías.
5- Agilizar la implementación del plan Conectar Igualdad para todos los alumnos.
6- Consideración de frente a alumnos para todos los cargos del sistema educativo.
LA UTELPA DEFINE PARO sin asistencia a los lugares de trabajo para los días 5 y 19 de Septiembre , este último se realizará en el caso de no mediar respuesta afirmativa sobre el reinicio de paritarias, para ello se faculta al Plenario de Secretarios Generales para evaluar si la medida se lleva adelante.
EN DEMANDA DE:
- Propuesta de actualización salarial en paritarias, exigimos una oferta superadora, con eje en la recomposición del básico y el blanqueo de sumas (suplemento remunerativo y bonificable, estimulo).
- Exigir respuesta en paritaria a la propuesta sobre modificación del Nomenclador Básico de Funciones que repare las inequidades que se presentan entre los trabajadores de la educación en los distintos niveles y modalidades»