El gremio docente salió disconforme de la reunión de hoy y dio por cerrada la negociación paritaria. Convocarán a un Congreso Extraordinario del que podrían salir medidas de fuerza.
La reunión se llevó a cabo en la sede de la Subsecretaría de Coordinación. El ejecutivo ofertó el mismo 4% que al resto de los estatales. UTELPa lo rechazó y pasaron a un cuarto intermedio donde el gremio hizo una contrapropuesta que no fue aceptada por el gobierno.
Por ello dieron por cerrrada la negociación paritaria y convocarán a un Congreso Extraordinario del que podrían salir medidas de fuerza.
“La oferta del día de hoy darnos una masa salarial que ni siquiera era precisa si eran 40 o 44 millones con lo que querían dar una respuesta al nomenclador y al reclamo salarial.
Para nosotros estaba claro que el nomenclador estaba por fuera de la oferta salarial, como lo hemos consensuado en otras reuniones y acuerdos paritarios”, señaló en conferencia de prensa la secretaria general de UTELPa, Claudia Fernández
“Solicitamos la reforma del nomenclador porque hay un gran desfasaje ente la función que cumplen los docentes, la carga horaria y la responsabilidad que tenemos”, indicó.
UTELPa convocó a un Congreso Extraordinario para el 27 de agosto donde se definirán los pasos a seguir. Tejeda, ex mandamás de UTELPa, dijo que “estamos en la puerta de un conflicto”.
Desde las 9 se llevó a cabo la reunión paritaria entre el gremio y representantes del gobierno provincial.
“Con el reclamo que veníamos es con una nota que se había alcanzado que era para modificar el nomenclador y que cualquier impacto en porcentajes pudiera estar provocando este efecto”, dijo Mabel García, secretaria de Prensa de UTELPa.
El ejecutivo “hoy nos alcanzo la propuesta de la masa salarial que implicaría el 4% ofrecido al resto de los sindicatos y que lo estemos distribuyendo. Nos ponemos otra vez en una situación de dificultad porque planteamos que de redistribuir algo tiene que ser con los montos estimados en un año, no con los porcentajes menores que van quedando en la discusión, agregó.
Y dijo que “un 4% es algo ínfimo que no va a contentar a nadie”. Consideran que en lo que deben insistir es “en el pasaje del concepto 45 y que los cargos que han quedado relegados puedan tener un impacto significativo. Más que nada de valoración al trabajo que se realiza, las funciones que se tienen”.
El concepto 45 es el suplemento remunerativo y bonificable que cobran los docentes por agente y no por cargo. “En la paritaria anterior empezamos a blanquear, y está estipulado que se vayan pasando porcentaje a las horas que se tengan. En este caso, estamos diciendo que este concepto, que hoy es de 400 pesos tenga un pasaje en una sola vez para todos”, explicó.
¿Hablaron además del impuesto a las ganancias?
Volvemos a insistir que no entendemos la lógica del impuesto a las ganancias porque en encuentros nacionales los porcentajes de descuento son diferentes. Desde el Ejecutivo insisten en que los descuentos se hacen bien y que a los meses que tenemos un descuento mayor hay devoluciones. Por esto no tenemos certezas lo que cobramos cada mes. Le insistimos que como provincia, deben tener una llegada a los legisladores nacionales para que haya una modificación seria.
¿Este es tiempo de negociación o se acercan a un conflicto?
Estamos en esta discusión. Pedimos pasar a un cuarto intermedio para ver como avanzamos en el mismo día de hoy. Haremos una contra propuesta y si el Ejecutivo no tiene una respuesta favorable, estamos analizando la chance de cerrar la paritaria y llamar a un congreso extraordinario. (fuente Planbnoticias)