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Por tres meses los sueldos corresponder\u00e1n a 160 horas mensuales, en lugar de las 200 que reclamaban, y a cambio la empresa se obliga a no realizar suspensiones ni despidos sin causa justificada. Se evit\u00f3 por el momento la apertura del procedimiento preventivo de crisis.<\/p>\n
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El Sindicato de la Carne estuvo representado por los dirigentes Dardo Loza y Osvaldo G\u00f3mez, el abogado Fernando Savid Buteler y los delegados en la empresa Juli\u00e1n Brandan, H\u00e9ctor Montiel y Hugo Gonz\u00e1lez. La empresa por el asesor letrado Gast\u00f3n Pellegrino; y la Direcci\u00f3n de Relaciones Laborales por el Dr. David Div\u00e1n. El acuerdo se firm\u00f3 ayer al mediod\u00eda.<\/p>\n
Con \u00e9l se evit\u00f3 el procedimiento preventivo de crisis. No fue sencillo y necesit\u00f3 de un cuarto intermedio para destrabar el conflicto.<\/p>\n
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El acuerdo:<\/p>\n
1) La empresa garantiza a los trabajadores una remuneraci\u00f3n m\u00ednima de 160 horas mensuales, con los mismos alcances de la garant\u00eda horaria establecida en el CCT aplicable.<\/p>\n
2) La garant\u00eda horaria antes indicada se aplicar\u00e1 en aqu\u00e9llos casos de trabajadores que laboren una inferior cantidad de horas a la se\u00f1alada, y este acuerdo tendr\u00e1 una vigencia inicial de tres meses, hasta el 31 de julio de 2012.<\/p>\n
3) Durante el curso del presente acuerdo, y en forma mensual, la parte empresaria deber\u00e1 hacer entrega al Sindicato de las planillas emitidas por el sistema inform\u00e1tico de control horario de ingreso y egreso, a fin de evaluar en forma conjunta, la cantidad de horas desarrolladas por los trabajadores.<\/p>\n
4) La empresa se obliga a abonar el importe correspondiente al mes de abril de 2012, conforme a una liquidaci\u00f3n de 200 horas para cada trabajador, dej\u00e1ndose constancia asimismo que el aumento pactado en paritarias a nivel nacional, ser\u00e1 liquidado retroactivamente junto con los haberes del mes de Mayo de 2012.<\/p>\n
5) Las partes acuerdan que durante el plazo de vigencia del presente acuerdo, no podr\u00e1n comunicarse suspensiones y\/o despidos sin justa causa en relaci\u00f3n a los trabajadores que al d\u00eda de la fecha, prestan servicios en Frigor\u00edfico General Pico S.A.<\/p>\n
6) Las partes acuerdan que de manera previa a la finalizaci\u00f3n del plazo antes estipulado, solicitar\u00e1n la celebraci\u00f3n de una audiencia en este Organismo, a fin de evaluar la evoluci\u00f3n de la medida pactada.<\/p>\n
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