{"id":5184,"date":"2011-09-15T15:20:18","date_gmt":"2011-09-15T18:20:18","guid":{"rendered":"https:\/\/2010-2015.infopi.co\/2011\/09\/15\/denuncia-que-la-despidieron-por-padecer-una-grave-enfermedad\/"},"modified":"2011-09-15T15:20:18","modified_gmt":"2011-09-15T18:20:18","slug":"denuncia-que-la-despidieron-por-padecer-una-grave-enfermedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2010-2015.infopico.com\/?p=5184","title":{"rendered":"Denuncia que la despidieron por padecer una grave enfermedad"},"content":{"rendered":"<p>Roxana Claudia Santoro trabaj&oacute; durante 9 a&ntilde;os en el Colegio de Martilleros P&uacute;blicos. Contrajo c&aacute;ncer  y al poco tiempo la despidieron sin raz&oacute;n alguna. Inici&oacute; un juicio laboral por considerar que estaba mal encuadrada la relaci&oacute;n de trabajo, y una denuncia ante el INADI por discriminaci&oacute;n. La terrible historia de una mujer que debe luchar en varios flancos.<\/p>\n<p> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/2010-2015.infopico.com\/images\/stories\/com_form2content\/p1\/f976\/5.JPG\" width=\"600\" \/><\/p>\n<p>Roxana fue despedida el 30 de noviembre de 2009, con un telegrama de despido que lleg\u00f3 a su casa mientras ella estaba en la oficina trabajando. \u201cImaginate mi incertidumbre. Me pas\u00e9 meses pensando por qu\u00e9, si hab\u00eda estado 9 a\u00f1os y nunca hab\u00eda tenido problemas. Hab\u00eda estado enferma en dos oportunidades pero el telegrama dec\u00eda que era sin justa causa. \u2013relat\u00f3- en una asamblea del Colegio de Martilleros que se realiza en Santa Rosa el 28 de mayo de 2010, a pedido de una colegiada p\u00edquense, Nora Prado, pregunta por qu\u00e9 el despido.  El presidente de entonces, Eduardo Moreno respondi\u00f3 que no pod\u00edan tener a una persona que faltara porque estaba enferma. Ah\u00ed se empieza a dividir el Colegio  entre los 5 que estaban de acuerdo y los 9 que no.\u201d<\/p>\n<p>La enfermedad comenz\u00f3 en 2003, la primera operaci\u00f3n se realiz\u00f3 en febrero de 2004 y a los cuatro meses  se reincorpor\u00f3 al trabajo. Pero el cuerpo le jug\u00f3 una mala pasada y en el a\u00f1o 2008 volvi\u00f3 con problemas y en julio volvi\u00f3 a ser intervenida quir\u00fargicamente. Regres\u00f3 a su puesto laboral a\u00fan antes de su total recuperaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En el medio de tantas dificultades, se divorci\u00f3 y continu\u00f3 criando a su peque\u00f1o hijo. Casi a fines de noviembre la despiden sin causa alguna. No obstante ello, Roxana busc\u00f3 una explicaci\u00f3n. La hall\u00f3 gracias a una colegiada que pregunt\u00f3. La causa: las constantes faltas por su enfermedad.  En un acta de Asamblea qued\u00f3 constancia de ello.<\/p>\n<p>Le pagaron la indemnizaci\u00f3n, pero al estar encuadrada como empleada de comercio y no como personal de entidades sin fines de lucro, UTEDyC, el monto fue menor al esperado. A partir de ello, inici\u00f3 el juicio laboral que recay\u00f3 en el Juzgado Civil del Dr. Fabi\u00e1n Rodr\u00edguez y que pronto tendr\u00e1 sentencia. Sin embargo, intent\u00f3 frenar el juicio a cambio de su reincorporaci\u00f3n al trabajo. La respuesta fue que se presentara a una entrevista de trabajo de acuerdo al aviso que estaba siendo publicado en el que el Colegio buscaba secretaria de 25 a 40 a\u00f1os. \u201cParec\u00eda una tomada de pelo,  saben que tengo 41 a\u00f1os\u201d, record\u00f3.<\/p>\n<p>Hoy, Roxana se encuentra sin obra social y sin trabajo. Siente que le quitaron la dignidad. Primero luch\u00f3 contra el c\u00e1ncer en su cuerpo. Hoy, contra un cuerpo colegiado insensible. Tiene sus esperanzas puestas en el INADI, Instituto Nacional contra la Discriminaci\u00f3n y la Xenofobia, y en la Justicia. Solo quiere regresar a su trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Roxana Claudia Santoro trabaj&oacute; durante 9 a&ntilde;os en el Colegio de Martilleros P&uacute;blicos. Contrajo c&aacute;ncer y al poco tiempo la despidieron sin raz&oacute;n alguna. Inici&oacute; un juicio laboral por considerar que estaba mal encuadrada la relaci&oacute;n de trabajo, y una denuncia ante el INADI por discriminaci&oacute;n. 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