{"id":30375,"date":"2015-02-25T22:52:21","date_gmt":"2015-02-26T01:52:21","guid":{"rendered":"https:\/\/2010-2015.infopi.co\/2015\/02\/25\/para-utelpa-el-aumento-otorgado-por-el-gobierno-contiene-en-gran-parte-la-recomposicion-reclamada\/"},"modified":"2015-02-25T22:52:21","modified_gmt":"2015-02-26T01:52:21","slug":"para-utelpa-el-aumento-otorgado-por-el-gobierno-contiene-en-gran-parte-la-recomposicion-reclamada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2010-2015.infopico.com\/?p=30375","title":{"rendered":"Para Utelpa el aumento otorgado por el gobierno contiene en gran parte la recomposici\u00f3n reclamada"},"content":{"rendered":"<p>\ufeff<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" style=\"float: left; margin-right: 10px;\" mce_style=\"float: left; margin-right: 10px;\" src=\"images\/stories\/com_form2content\/p1\/f27703\/33.jpg\" mce_src=\"images\/stories\/com_form2content\/p1\/f27703\/33.jpg\" width=\"215\" alt=\"\"><\/p>\n<p>La oferta se desdobla en tres tramos (febrero, mayo y agosto), aumentando el valor del punto \u00edndice un 28 %. Este aumento ser\u00e1 remunerativo y bonificable e impacta en todo los cargos y horas. Adem\u00e1s se culmina el pasaje del concepto 45, significando un aumento efectivo real de 0,5 a 1 punto, cobr\u00e1ndose en todas las horas y cargos lo que implica a igual trabajo igual remuneraci\u00f3n. Por \u00faltimo indica que el acrecentamiento mantiene una distribuci\u00f3n temporal con mayor impacto en el primer semestre, liquid\u00e1ndose la totalidad en los primeros 8 meses del a\u00f1o, lo que se traduce en una mejor amortizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>En el d\u00eda de la fecha se re\u00fane la Paritaria Docente, con el motivo de llevar la resoluci\u00f3n del Congreso que tuvimos el d\u00eda 24 del corriente mes.<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, tal como LO HABIAMOS DEMANDADO desde diciembre, el Gobierno present\u00f3 su propuesta salarial, la cual contiene en gran medida las caracter\u00edsticas y alcances de la recomposici\u00f3n reclamada en las anteriores demandas salariales para ser puesta a consideraci\u00f3n de las\/os Trabajadores de la Educaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La oferta se desdobla en tres tramos (febrero, mayo y agosto)<\/strong><\/li>\n<li><strong>Aumentando el valor del punto \u00edndice un 28 %<\/strong><\/li>\n<li><strong>Es remunerativo y bonificable, impacta en todo los cargos y horas. <\/strong><\/li>\n<li><strong>Se culmina el pasaje del concepto 45, significando un aumento efectivo real de 0,5 a 1 punto, cobr\u00e1ndose en todas las horas y cargos lo que implica a igual trabajo igual remuneraci\u00f3n. <\/strong><\/li>\n<li><strong>Mantiene una distribuci\u00f3n temporal con mayor impacto en el primer semestre, liquid\u00e1ndose la totalidad en los primeros 8 meses del a\u00f1o, lo que se traduce en una mejor amortizaci\u00f3n.<\/strong>\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p>El impacto en las estructuras salariales es:\u00a0<\/p>\n<p>v <strong>El b\u00e1sico conformado del cargo testigo pasa a ser de $ 6482,43 \u2013 teniendo un incremento de $ 1423,83 por cargo.<\/strong><\/p>\n<p>v <strong>El sueldo de bolsillo garantido pasa a ser de $ 9440 \u2013 increment\u00e1ndose $ 2009<\/strong><\/p>\n<p>v <strong>El incremento para quien tiene 50 % de antig\u00fcedad es de $ 2206, para 100 % de antig\u00fcedad $ 2801,51 y para 120 % de antig\u00fcedad $ 3511.<\/strong><\/p>\n<p>v <strong>El valor de la hora c\u00e1tedra es de $ 394 (secundario) y $ 610 (superior)<\/strong>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Las\/os Congresales pidieron que la pauta salarial del 28% no quedar\u00e1 cerrada y se contemple el aumento en la suma del decreto 806.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>El pedido se concret\u00f3 en Paritaria<\/p>\n<p>v <strong>En el mes de agosto los gremios\u00a0 que representamos a las\/os Trabajadores de la Educaci\u00f3n nos sentaremos nuevamente a revisar la\u00a0 pauta y si esta requiere alg\u00fan incremento<\/strong>.<\/p>\n<p>v <strong>el est\u00edmulo ser\u00e1 alcanzado por el aumento lo que implica m\u00e1s dinero al bolsillo a los activos y beneficia a las\/os compa\u00f1eros jubilados.<\/strong><\/p>\n<p>v <strong>El concepto 45 en el mes de agosto pasar\u00e1 en su totalidad<\/strong>. Lo que implica que docentes que tienes m\u00e1s de un cargo y en las segundas 15 hs. cobraran lo mismo<strong>. Hemos podido resolver un reclamo hist\u00f3rico\u00a0 de igual trabajo igual remuneraci\u00f3n.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Con respecto al <strong>material did\u00e1ctico, se modifica y pasa a los siguientes valores:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Total $4222, se cobrar\u00e1:<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u00fc Febrero $ 2618\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>\u00fc Julio $ 1604\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ufeff La oferta se desdobla en tres tramos (febrero, mayo y agosto), aumentando el valor del punto \u00edndice un 28 %. Este aumento ser\u00e1 remunerativo y bonificable e impacta en todo los cargos y horas. 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