En los primeros minutos de la entrevista Allende defini\u00f3 su campo de acci\u00f3n laboral : \u201cHacemos b\u00fasqueda de amenazas, simulacros, hacia una estrategia que permita predecir y prevenir ataques (inform\u00e1ticos) que puedan afectar a la organizaci\u00f3n. A partir de un simulacro realizado con idoneidad luego enviamos los resultados a otra \u00e1rea de seguridad para que ponga en pr\u00e1ctica los resultados que nosotros logramos. Como dec\u00eda el refr\u00e1n m\u00e1s vale prevenir que curar, no esperemos que nos tiren abajo el servidor, o que nos vulneren. Tratemos de estar dos pasos m\u00e1s adelante y tomar la iniciativa en prevenci\u00f3n\u201d, plante\u00f3.\u00a0<\/p>\n \u201cTodas las personas tienen patrones (de conducta).<\/strong>\u00a0Nosotros ac\u00e1 lo vemos con una base tecnol\u00f3gica, pero siempre se ha analizado as\u00ed. Se levantaban a la misma hora, tomaban el mismo desayuno, com\u00edan la misma comida\u2026Los \u00f1oquis del 29 y los domingos con asado forman parte de esos patrones de conducta. Si el padre se sienta en tal lugar y la nena tiene que volver a tal hora, tambi\u00e9n son patrones, ya no de una persona sino de un grupo\u201d, explic\u00f3 Allende.\u00a0<\/p>\n \u201cEn la actualidad algunos patrones dejan de producirse por los cambios en la sociedad, y otros surgen como nuevos h\u00e1bitos por la utilizaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda. Y eso puede ser usado en contra de las personas. Es m\u00e1s,\u00a0uno trata de ense\u00f1ar esta cosas en la familia y hay resistencia; a muchas personas les cuesta creer que alguien pueda hacer algo malo con sus datos personales\u201d.<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n![\"\"](\"images\/stories\/com_form2content\/p1\/f17057\/3.JPG\")
<\/em><\/p>\n