\ufeff<\/p>\n
Unos veinte delegados de escuelas se reunieron hoy en la sede de Utelpa. Las dirigentes explicaron la propuesta del gobierno en la \u00faltima reuni\u00f3n paritaria. Los delegados las consultar\u00e1n con sus pares y el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles deber\u00e1n llevar mandato.<\/p>\n
El tiempo que tendr\u00e1n los delegados para consultar a las bases es exiguo, sobre todo en el nivel medio de la educaci\u00f3n y la propuesta gubernamental es bastante compleja.<\/p>\n
El gremio la expuso a trav\u00e9s de un comunicado que dice textualmente \u201cUTELPa Seccional General Pico expresa que en virtud de la reuni\u00f3n Paritaria de d\u00eda 11 de octubre, y el Plenario de Secretarios Generales del d\u00eda 12, en el que se analiz\u00f3 el resultado de la misma, el Ejecutivo \u201c<\/strong>propone, en el marco del Acuerdo Paritario N\u00b0 60 segundo p\u00e1rrafo in fine, realizar un pasaje adicional al criterio general acordado de un total de 6,40 puntos, los que adicionados a los 3,60 puntos que se encuentran ya incluidos en el salario b\u00e1sico docente (2,60 puntos por aplicaci\u00f3n del criterio general y 1 punto adicional por Acuerdo N\u00b0 60, tercer p\u00e1rrafo), totalizan un pasaje del concepto 45 de 10 puntos para aquellos cargos del nomenclador que ten\u00edan asignados 110 o m\u00e1s puntos, siendo proporcional para los cargos de menor puntaje al citado. El monto actual del concepto 45 (suma fija por persona, remunerativa y bonificable a los efectos del adicional por antig\u00fcedad) disminuir\u00e1 el importe equivalente al aumento adicional en el sueldo b\u00e1sico docente\u201d.<\/strong><\/p>\n Esto significa que en lo que va del a\u00f1o lograr\u00edamos blanquear la mitad de dicho suplemento, avanzando significativamente en el reclamo hist\u00f3rico de igual trabajo-igual salario y como ejemplo un maestro de grado llegar\u00eda a tener 120 puntos en su nomenclador.<\/p>\n No hubo propuestas para el reclamo de pago de frente alumnos para todos los cargos, a pesar de que el Gobierno lo incluy\u00f3 en la convocatoria de la paritaria que hizo la Subsecretar\u00eda de Trabajo, no llev\u00f3 ninguna oferta en ese sentido. Al respecto insistimos en el Frente Alumnos a efectos Previsionales para TODOS LOS DOCENTES, ratificamos que a\u00a0 los las docentes les corresponde en tanto aportan dos puntos previsionales m\u00e1s a efectos de tener un jubilaci\u00f3n anticipada al resto de los trabajadores. Es injusto mantener esta clasificaci\u00f3n en tanto la ecuaci\u00f3n econ\u00f3mica para el ISS est\u00e1 resuelta<\/p>\n En relaci\u00f3n a la puesta en marcha del Ciclo Orientado y continuidad del Ciclo B\u00e1sico, continuaremos exigiendo que bajo el pretexto de la aplicaci\u00f3n de la nueva Ley de Educaci\u00f3n, no\u00a0 se realicen ajustes presupuestarios en la educaci\u00f3n, por el contrario se debe aumentar la inversi\u00f3n. La Obligatoriedad del Secundario, estipulada por la Nueva Ley de Educaci\u00f3n debe garantizar mejores condiciones materiales (salariales y laborales), para la ense\u00f1anza, como la concentraci\u00f3n de horas, la creaci\u00f3n de cargos, horas institucionales y las medidas para la puesta en marcha del nuevo secundario,<\/p>\n Se nos ha propuesto participar en la elaboraci\u00f3n de la normativa para el reordenamiento docente del Ciclo Orientado, comisi\u00f3n en la que podr\u00edamos plantear los aportes surgidos de la jornada institucional y de las reuniones realizadas por el sindicato. Participaci\u00f3n condicionada a la consulta, propuesta y acuerdo a los diferentes reclamos.<\/p>\n Adem\u00e1s se reclam\u00f3 la devoluci\u00f3n del descuento por los d\u00edas de paro de los d\u00edas 5 y 19 de setiembre.<\/p>\n La paritaria docente pas\u00f3 a un cuarto intermedio hasta el viernes 19 de octubre.<\/p>\n El d\u00eda lunes se realizara asamblea de delegados para informar lo acontecido y consultar a las escuelas el mandato sobre las propuestas y los pasos a seguir.<\/p>\n Convencidos de que una pol\u00edtica gremial comprometida con los intereses de los trabajadores debe ser siempre independiente<\/strong>, con decisiones tomadas org\u00e1nica y democr\u00e1ticamente<\/strong>. Desde UTELPa venimos sosteniendo acciones, incluido el Plan de lucha que por su contundencia logramos la convocatoria y propuesta en paritarias.<\/p>\n Al calor de las luchas obreras se logr\u00f3 reemplazar las propuestas unilaterales por un contrato colectivo negociado desde la posici\u00f3n de mayor fortaleza de una organizaci\u00f3n gremial, recuperando y avanzando en reivindicaciones a trav\u00e9s de 60 Acuerdos Paritarios<\/strong>.<\/p>\n La posibilidad de llevar adelante una Paritaria se instala cuando un Sindicato tiene mucha fuerza, tanto en la representaci\u00f3n de los trabajadores como en la negociaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n La recuperaci\u00f3n de la palabra de los trabajadores a partir de la Ley SON CONSECUENCIA de\u00a0 las diversas formas de LUCHA que\u00a0 hemos dado. Estas\u00a0 abrieron\u00a0 la posibilidad de recuperar y avanzar en derechos para los trabajadores de la educaci\u00f3n.<\/p>\n La coyuntura actual es compleja y nos invita a reflexionar, atendiendo los distintos aspectos que confluyen en la configuraci\u00f3n de nuestra realidad, una realidad que nos demuestra cotidianamente la necesidad de reafirmar pr\u00e1cticas democr\u00e1ticas y el compromiso con los intereses de los trabajadores docentes. Por ello desde UTELPa convocamos al conjunto de los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras a participar, defendiendo el \u00e1mbito genuino de reivindicaci\u00f3n de nuestros derechos \u201cLA PARITARIA\u201d.\u201d<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \ufeff Unos veinte delegados de escuelas se reunieron hoy en la sede de Utelpa. Las dirigentes explicaron la propuesta del gobierno en la \u00faltima reuni\u00f3n paritaria. 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