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El proyecto de agentes de la Guardia Civil se abort\u00f3. No hay presupuesto. Cuarenta y cinco muchachos quedaron en la calle. Se los hab\u00eda entrenado durante varios meses en distintas disciplinas; el criterio de selecci\u00f3n que siguieron las psic\u00f3logas involucradas fue impecable, realmente supieron elegir un personal de elite. Lo digo con conocimiento de causa porque los entren\u00e9 durante dos meses y medio. Cuarenta y cinco esperanzas quedaron truncadas.<\/p>\n
Recientemente en un art\u00edculo del diario La Reforma, se ha dicho que la comuna deb\u00eda hacerse cargo de las dos terceras partes del presupuesto y que el resto vendr\u00eda v\u00eda Naci\u00f3n. Las autoridades locales evaluaron que no estaban en condiciones, \u00bfc\u00f3mo?, \u00bfreci\u00e9n ahora? Tambi\u00e9n, dice La Reforma, se rumore\u00f3 que la provincia nunca apoy\u00f3 del todo esta iniciativa.<\/p>\n
Hay un dicho que dice que cuando dos elefantes se pelean las \u00fanicas perjudicadas son las hormigas. Se dijo que pod\u00edan trabajar como seguridad en boliches bailables, fiestas privadas, etc. Y se me ha dicho, entre bambalinas, que gracias al entrenamiento recibido los integrantes de ese grupo podr\u00e1n reinsertarse laboralmente y de inmediato en empresas y comercios\u201d. Parece un chiste, \u00bfverdad? Empecemos por el hecho de que en esta ciudad no hay empresas, apenas un ignoto parque industrial, por llamarlo de alguna manera, y luego est\u00e1n los comercios, en donde el comerciante promedio cada vez tiene menos empleados atendiendo y cada vez m\u00e1s parientes tras el mostrador.<\/p>\n
\u00bfEn qu\u00e9 quieren que se conviertan estos j\u00f3venes?, \u00bfen vulgares patovicas? Ellos fueron preparados para ayudar a elevar la calidad del nivel de urbanidad de nuestra poblaci\u00f3n, no para ser matones. Adem\u00e1s, aunque hubiera empresas, una, dos, tres, \u00bfqu\u00e9? \u00bfvan a ir los cuarenta y cinco? No hay presupuesto y hay exceso de personal. Si hay exceso de personal, \u00bfpor qu\u00e9 iniciaron ese proyecto?, \u00bfpara qu\u00e9 generar falsas expectativas, no solamente para estos muchachos sino tambi\u00e9n para toda la poblaci\u00f3n? Evidentemente, los responsables del municipio no saben planificar.<\/p>\n
Una regla b\u00e1sica (pero muy b\u00e1sica, me da hasta verg\u00fcenza ajena tener que decirla) dentro del planeamiento estrat\u00e9gico organizacional (hace veintid\u00f3s a\u00f1os que entreno l\u00edderes en toda Iberoam\u00e9rica al respecto) es la de considerar los futuribles, o t\u00e9cnica de la prospectiva, creada por el fil\u00f3sofo y soci\u00f3logo franc\u00e9s Gast\u00f3n Berger. All\u00ed se ense\u00f1an los m\u00e9todos para predecir un conjunto de variables posibles y qu\u00e9 hacer al respecto si llegan a suceder. \u00bfQu\u00e9 pasa, se\u00f1ores del municipio?, \u00bfreci\u00e9n se quedaron sin plata antes de ayer? Aqu\u00ed se ve que no previeron nada; \u201clo hacemos, y si despu\u00e9s no hay guita, los rajamos\u201d. Las personas, los ciudadanos todos, no somos objetos de manipulaci\u00f3n, material descartable.<\/p>\n
No hay presupuesto y hay exceso de personal. Me ha tocado interactuar, por diversos motivos, con distintas \u00e1reas del Municipio; reuniones con directivos o actividades concretas en todos los casos\u2026 Pero, bueno: con contar una sola an\u00e9cdota basta: Me citaron para una entrevista a tal hora, me atendieron cuarenta minutos despu\u00e9s (como si el tiempo de uno no valiera), pero en aquel caso dir\u00e9 que s\u00ed vali\u00f3, fue productivo, porque durante ese tiempo, en apariencia muerto, escuche el di\u00e1logo de la oficina de al lado. Durante esos cuarenta minutos dos empleados trataban\u00a0 de asesorar a un tercero sobre cu\u00e1l era la mejor manera de llegar al Tigre, si te baj\u00e1s en Lujan o segu\u00eds hasta Retiro. Al fin me hicieron pasar. Cuando sal\u00ed de mi entrevista, despu\u00e9s de media hora, los empleados segu\u00edan con el mismo tema. Me fui de all\u00ed pregunt\u00e1ndome \u00bfcu\u00e1ndo trabajan? Ah\u00ed hab\u00eda tres sueldos.<\/p>\n
Los par\u00e1metros que sigue la dirigencia municipal miran solamente cantidad. Hay exceso de personal. \u00bfY qui\u00e9n los acumul\u00f3? Las distintas y sucesivas gestiones (despu\u00e9s, como siempre, cada uno le tira la pelota al otro). El criterio de la dirigencia tendr\u00eda que ser de calidad y no de cantidad. Hay que \u201ccualificar\u201d. La biblioteca del Centro Cultural Marac\u00f3 no tiene bibliotecario; se jubil\u00f3 y no lo van a reponer, no hay presupuesto. Parece un chiste nacional: la biblioteca p\u00fablica m\u00e1s importante de la ciudad no tiene bibliotecario. Es una falta de respeto a la ciudadan\u00eda, o no tienen la menor idea de lo que es administrar cient\u00edficamente una biblioteca, si total los libros est\u00e1n ah\u00ed y no se van a escapar. Aquellos tres empleados que trataban de descifrar el galimat\u00edas de cu\u00e1l es la mejor manera para llegar al Tigre, tampoco se van a escapar, est\u00e1n muy c\u00f3modos. Ah\u00ed hay tres sueldos \u00bfya lo dije?, perd\u00f3n estoy desmemoriado.<\/p>\n
Se supone que una gesti\u00f3n gubernamental debe promover y desarrollar las fuentes de trabajo, me refiero a las genuinas, dir\u00eda Durkheim, a las que son \u00fatiles de verdad, pero aqu\u00ed se hace todo lo contrario, se bloquea el acceso al trabajo de los que pueden sumar con sus capacidades y se conserva al \u201c\u00f1oqui\u201d. Esta gesti\u00f3n, que por supuesto lo involucra al intendente anterior, son como soldados monjes templarios. Aqu\u00e9llos cuidaban el templo del Grial; \u00e9stos, en cambio, una caja cerrada que tiene plata adentro.<\/p>\n
Me pregunto \u00bfes m\u00e1s importante una caja que las personas? Hay gente muy valiosa que est\u00e1 totalmente desaprovechada, incluso entre muchos empleados municipales, pero no se cualifica. Se me ha dicho \u201ccada cual est\u00e1 bien en lo que hace\u201d, y respondo: pero a diferentes calidades como recurso humano, diferente el impacto para el bien de toda la comunidad. Alguien tiene que servir el caf\u00e9 en la Municipalidad, y no es por desmerecer, est\u00e1 muy bien, y all\u00ed est\u00e1 y cobra su sueldo como corresponde, pero no es el mismo impacto que hubiera provocado un guardia civil haciendo \u201cdocencia urbana\u201d, y no solamente reportando il\u00edcitos (al menos cuando me toc\u00f3 entrenarlos a m\u00ed lo hice con ese criterio, el de infundirles la aplicaci\u00f3n de docencia urbana).<\/p>\n
Para terminar, quiero decir que lo m\u00e1s parad\u00f3jico de todo esto, es que los integrantes de la actual gesti\u00f3n municipal son, sin excepci\u00f3n, y me consta, de una honestidad intachable. \u00c9se no es el problema. El problema est\u00e1 en el enfoque. Conmigo hicieron ejercicios de \u201cpensamiento lateral\u201d, \u00bfse los olvidaron?<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Lic. Jorge Rodr\u00edguez Mares, desempleado.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n P.D. Creo que la mejor manera de llegar al Tigre es bajando en Retiro, porque te tom\u00e1s el Mitre y en cincuenta minutos est\u00e1s.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \ufeff Durante este mes de agosto se produjo un suceso que contribuye a describir la gesti\u00f3n municipal… El proyecto de agentes de la Guardia Civil se abort\u00f3. No hay presupuesto. Cuarenta y cinco muchachos quedaron en la calle. Se los hab\u00eda entrenado durante varios meses en distintas disciplinas; el criterio de selecci\u00f3n que siguieron las […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-10864","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/2010-2015.infopico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/2010-2015.infopico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/2010-2015.infopico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2010-2015.infopico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2010-2015.infopico.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10864"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/2010-2015.infopico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10864\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/2010-2015.infopico.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/2010-2015.infopico.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/2010-2015.infopico.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}